Práce

Právo ucházet se o zaměstnání v zemích EU 

Každý občan EU, který je nezaměstnaný, má právo hledat a ucházet se o práci i v jiné členské zemi EU. Podpora v nezaměstnanosti, která mu náleží se v takovém případě převede z domovského státu do země, v níž je nezaměstnaný uchazečem o práci (pochopitelně při splnění potřebných náležitostí). 

Avšak žadatel alespoň 4 týdny od okamžiku, kdy se stal nezaměstnaným, musí být k dispozici svému úřadu práce, který jej eviduje a vyplácí dávku v nezaměstnanosti. Tento požadavek vychází z předpokladu, že nezaměstnaný by měl napřed vyčerpat všechny možnosti hledání nového pracovního místa ve své zemi a pak teprve rozšířit hledání zaměstnání na další země. Příslušný úřad práce může případně čtyřtýdenní dobu zkrátit.

Upozornění

V současnosti, kdy je ještě využíváno přechodné období pro volný pohyb pracovních sil, mohou členské státy uplatňovat odlišná pravidla. Země, které dosud omezují vůči občanům ČR (a dalších nových zemí EU) pohyb pracovníků, obvykle neumožňují výše popsaný postup hledání práce a transferu dávek do své země.

Transfer dávek v nezaměstnanosti - postup

Jak již bylo řečeno, souhlas s výplatou dávky v nezaměstnanosti v jiné členské zemi EU/EHP vydává příslušný úřad práce a to prostřednictvím formuláře U2 (E 303). Do sedmi dnů po odjezdu se musí žadatel o práci  přihlásit u služeb zaměstnanosti v zemi, kde novou práci hledá. Svůj nárok na dávky v nezaměstnanosti zasílané z domovského státu si zachová maximálně po dobu šesti měsíců. 

Nepodaří-li se za tuto dobu uchazeči o práci najít nové zaměstnání, může dále uplatnit nárok na dávky v zemi, kde byl naposledy zaměstnán - ovšem pouze v případě, že se sem vrátí před skončením šestiměsíční doby. Pokud se vrátí později bez výslovného svolení úřadu práce, veškeré jeho nároky na dávky zanikají.

Možná výjimka

Pokud se uchazeči nepodaří najít si práci do tří měsíců, může v zemi zůstat a pokračovat v hledání práce pouze v případě, že má reálnou šanci zaměstnání brzo nalézt (nutné prokázat například tím, že má brzy smluvenou účast v konkurzu, nebo že si místo již našel a nyní čeká na termín nástupu do zaměstnání).

Sociální i zdravotní pojištění je nadále aktivní v zemi, kde byl uchazeč naposledy zaměstnán (země, která vyplácí dávky v nezaměstnanosti). V případě nemoci či úrazu v zahraničí pojištění prokáže Evropským průkazem zdravotního pojištění. 

Další informace a odkazy

• Více o přístupu na pracovní trh v zemích Evropské unie na Euroskopu
• Konkrétní situace pro jednotlivé členské státy na portálu EURES na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí
• Evropský průkaz zdravotního pojištění