Podnikatel v EU

Vyslání pracovníka do jiného členského státu podléhá v některých členských státech registraci u příslušného úřadu. Na vyslaného zaměstnance se budou vztahovat pracovně-právní předpisy státu, do kterého je vyslán. Týká se to například maximální délky pracovní doby, minimální mzdy, dovolené apod. Vyslaný pracovník podléhá však nadále předpisům sociálního zabezpečení svého domovského státu. Před vysláním je proto potřeba požádat Českou správu sociálního zabezpečení o vydání formuláře E101, který potvrzuje příslušnost k právním předpisům.

Instituce, na které se můžete obrátit:

Ministerstvo průmyslu a obchodu

• Informace o podmínkách vysílání pracovníků do jednotlivých států.
• http://www.mpo.cz/cz/eu-a-vnitrni-trh/vysilani-pracovniku/

EEN - Enterprise Europe Network

• Poskytuje informace a poradenství podnikatelům v otázkách z oblasti vnitřního trhu EU.
• http://www.enterprise-europe-network.cz/

SOLVIT

• Poskytuje pomoc, pokud jsou na vyslané pracovníky kladeny nepřiměřené omezující požadavky.
• Pomoc je poskytována zdarma a ve lhůtě max. 10 týdnů.
• http://www.mpo.cz/solvit
• http://ec.europa.eu/solvit/site/index_cs.htm