Přejít na obsah

Vyhledávání

20/04/2014 22:54:47


Hlavní menu

Předpisy EU o sociálním zabezpečení

Jednou ze základních zásad je, že občan EU je pojištěn v zemi, v níž vykonává svou pracovní činnost. To platí pro zaměstnance i samostatně výdělečně činné osoby (a to i v případě, kdy bydlí na území jiné země nebo když jejich firmy nebo zaměstnavatelé mají sídlo v jiném členském státě).

V kterékoli době se na vás vztahují právní předpisy pouze jediného státu.

Právní předpisy sociálního zabezpečení země, v níž je občan pojištěn, zpravidla zaručují stejná práva a povinnosti, jaké mají státní příslušníci této země. To znamená, že nároky na dávky nemohou být zamítnuty pouze z důvodu, že žadatel není státním příslušníkem daného státu.

Ustanovení EU o sociálním zabezpečení osob při migraci

K zabezpečení dostatečné sociální ochrany při migraci do jiného členského státu EU slouží ustanovení Unie o sociálním zabezpečení, která jsou obsažena v Nařízeních Evropského parlamentu a Rady č. 883/2004 a č. 987/2009. Uvedená legislativa poskytuje v oblasti sociálního zabezpečení praktická řešení většiny problémů spojených s pohybem osob mezi jednotlivými státy.

Ustanovení EU chrání osoby, které jsou státními příslušníky členských států EU (také EHP a Švýcarska) či jejich rodinnými příslušníky (případně i jejich pozůstalými).

Oblasti na něž se ustanovení vztahují, neboli věcný rozsah koordinace.

Předpisy EU o sociálním zabezpečení se týkají všech národních právních předpisů členských států, jejichž předmětem jsou:

  • Dávky v nemoci
  • Dávky v mateřství a rovnocenné otcovské dávky
  • Dávky v invaliditě
  • Dávky ve stáří
  • Pozůstalostní dávky
  • Dávky při pracovních úrazech a nemocech z povolání
  • Pohřebné
  • Dávky v nezaměstnanosti
  • Předdůchodové dávky
  • Rodinné dávky

Další informace a odkazy

Call centrum České správy sociálního zabezpečení

Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR

Autor: Euroskop